Témoignages

La neurodiversité en entreprise
Manager les profils neuro-atypiques Dans ce Live Des RH, Hugues de Combarel nous a partagé les points clés pour : Comprendre ce qu'est la neurodiversité...
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Comment outiller le manager pour prévenir les cas de harcèlement sous toutes ses formes ?
Pour commencer, il me paraît important de rappeler ce qu’on entend par « harcèlement ». Il existe de nombreuses formes de...
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Semaine de la QVCT : agir sur la charge de travail
Analyser et réguler la charge de travail Dans ce Live Des RH, vous retrouverez des points clés pour agir sur la charge de travail : La définition...
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Analyser l’organisation du travail : 5 points clés + 2 outils collaboratifs
Repenser l’organisation du travail de son entreprise peut-être un chantier titanesque d’autant plus si vous vous lancez en mode...
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Structurer vos entretiens de recrutement en 5 étapes clés
L’entretien de recrutement, c’est l’étape sensible d’un processus d’embauche, à la fois incontournable, décisive...
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Recrutement : 45 minutes pour tout savoir sur les ATS avec Beetween
L'ATS : un outil au service du recrutement Le dernier Live Des RH avait pour thème 45 minutes pour tout savoir sur les ATS avec Beetween .Géraud...
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Panorama des tests RH
Voici un échantillon des tests RH qui pourrait vous intéresser.
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Les enjeux RH 2025 : tour d’horizon
En cette fin d’année 2024, je vous propose un tour d’horizon de plusieurs enjeux RH pour l’année à venir. J’ai choisi...
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Maintien dans l’emploi : 5 points clés de réussite
Le maintien dans l’emploi peut être abordé de deux façons : Une obligation Une opportunité L’entreprise qui opte pour l’approche...
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Sensibilisation harcèlement moral : Ateliers théâtre d'entreprise
Les Ateliers – Théâtre sont nés d’une rencontre entre la compagnie théâtrale La Servante et C’RRH. Une envie commune de...
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Déploiement d’un ATS : le cas Grape Hospitality
En 2023, Laurence Caron, alors DRH du groupe hôtelier Grape Hospitality, m’a confié les rênes d’un projet stratégique : déployer...
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Egalité professionnelle : la fonction RH au banc d’essai !
Qu’entendons-nous par égalité professionnelle ? Le sujet se réduit souvent à une question de rémunération....
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