L'expertise en ressources humaines à votre service
Construisons un environnement professionnel épanouissant.
J’accompagne votre entreprise à développer un impact social positif : recrutement, management des talents et des compétences, Qualité de Vie et des Conditions de Travail, Handicap et bien plus encore.
Je mets mon expertise à votre service pour atteindre, in fine, vos objectifs de performance globale.
Conseil
Professionne(le)s des RH, je vous accompagne pour :
✓ Réaliser un audit de vos processus RH
✓ Construire, avec vous, vos solutions RH
✓ Piloter un / des projet(s) RH
Formation
Objectifs des formations proposées par C'RRH :
✓ Développer les compétences “métier” des équipes RH
✓ Sensibiliser dirigeant(e)s et manager(s) sur les thèmes RH à fort enjeu (RPS, handicap, …)
✓ Faire évoluer ses pratiques managériales (recrutement, évaluation, …) et contribuer ainsi à la performance globale de l’entreprise
Assessment
C’RRH et AssessFirst, l’association de deux expertises pour :
✓ Evaluer les soft-skills
✓ Mesurer le potentiel de développement
✓ Identifier les leviers de motivation
Offre de services
Mes services RH sur mesure
Recrutement
Je vous propose de recruter autrement pour mieux recruter : réviser votre processus de recrutement de la définition du besoin à l’intégration, faire évoluer les pratiques de vos recruteurs, amener plus d’objectivité avec l’assessment …
Conditions de Travail (QVCT)
Je développe avec vous un cadre de travail propice au bien-être des équipes en travaillant sur la prévention de la santé mentale et des risques psychosociaux (RPS), en faisant évoluer les pratiques managériales et l’organisation du travail.
Handicap
Je construis avec vous votre politique handicap et les actions permettant sa concrétisation sur le terrain. Je vous aide à sensibiliser les parties prenantes favorisant ainsi l’inclusion des personnes en situation de handicap dans votre entreprise.
Nos dernières actualités
Un espace dédié aux actualités RH !
Retrouvez mes dernières actualités, études et bonnes pratiques sur les ressources humaines : tendances du recrutement, prévention du burn-out, le référent handicap et bien plus encore.
Les retours de mes clients
- CP
Chloé POIRIER
28 février 2025
Partager ses bonnes pratiques
La formation était construite de tel façon à ce que chacun puisse partager ses pratiques.
Le bilan est positif ! La formation est participative, la journée passe très vite. Nous sommes repartis avec un max de Tips pour perfectionner et prendre le temps de recruter LA bonne personne !
Merci Corinne
- CB
Céline BUFFY Drh - cram
4 janvier 2025
N'hésitez pas à contacter Corinne
J’ai sollicité Corinne dans le cadre de notre projet d’entreprise « recruter autrement ». Corinne est intervenue plus particulièrement en renfort des équipes RH et métiers pour la mise en place de notre CRAM ACADEMY.
J’ai particulièrement apprécié son savoir être : écoute active, bonne humeur, capacité relationnelle, disponibilité et son savoir-faire : gestion de projet, animation de groupe de travail, accompagnement dans la mise en œuvre des solutions.
Si vous recherchez une consultante capable d’intervenir en renfort de vos équipes, qui soit innovante et pragmatique, alors n’hésitez pas à contacter Corinne.
- CA
Charline ALLANIC-DUBOS Chasseur de têtes - cad talents
3 janvier 2025
Je recommande vivement Corinne pour toutes les missions RH
J'ai travaillé avec Corinne lorsqu'elle était consultante. Son professionnalisme, ses compétences et sa disponibilité ont été très appréciés par nos équipes. L'accompagnement d'un expert RH au service de l'Entreprise est un véritable atout ! Je recommande vivement Corinne pour toutes les missions RH.
- LC
Lucie CHAPELON Drh adjointe - groupe malherbe
2 janvier 2025
Une professionnelle qui maîtrise les sujets qu'elle traite
Corinne est intervenue à plusieurs reprises en tant que consultante et formatrice sur différentes thématiques RH : audit de nos pratiques RH, audit organisationnel, mise en place de la BDES, développement d'outils de com interne, entretiens annuels... J'ai beaucoup apprécié sa réactivité, son adaptabilité et sa capacité à travailler tant sur la création que la mise à jour des différents processus et outils. C'est une professionnelle qui maîtrise les sujets qu'elle traite.
