Un parcours diversifié
De l'Hôtellerie-Restauration aux Ressources Humaines
Mon parcours professionnel a débuté dans l'hôtellerie-restauration, un domaine que j'ai découvert après une réorientation scolaire au lycée. Rapidement, j’ai su que j’avais trouvé le domaine professionnel dans lequel j’avais envie d’évoluer. J’ai choisi de me reconvertir vers les ressources humaines après l’obtention de mon BTS hôtelier. Je ne le savais pas encore mais les ressources humaines allaient devenir mon véritable « deuxième amour ».
Mon master en poche
Spécialisation dans les ressources humaines
Après avoir obtenu un Master 2 en ressources humaines à l’IAE de Lyon, j’ai débuté ma carrière au sein du Groupe Accor, réunissant donc mes deux passions : l’hôtellerie et les ressources humaines. Ce début de carrière m'a permis de devenir la professionnelle que je suis : un degré d’exigence élevé, une posture en mode “test & learn”, un sens du service aux opérationnels. J’ai particulièrement développé mes compétences métier dans le domaine du développement RH (recrutement, formation, gestion des talents … ), de la gestion de projets et de l’animation de formations.
Mon but principal
Contribuer au bien-être des salariés et à la performance des entreprises
Le fil rouge de mon parcours est le sens du service, un facteur clé que je mets aujourd’hui au service de mes clients. Dans l’hôtellerie-restauration ou les ressources humaines, mon but reste le même : procurer de la valeur et contribuer au bien être des individus et à la performance globale des entreprises. Aujourd’hui, j’ai l’opportunité d’intervenir auprès de différentes entreprises, notamment du secteur hôtelier, sur des sujets forts tels que la sensibilisation au handicap, les risques psychosociaux (RPS), la santé mentale, le harcèlement moral et sexuel … J’apporte ainsi ma pierre à l’édifice d’une société responsable.
Mes valeurs :
Confiance, Respect, Equité, Humanité
Mon objectif est de créer un environnement où chacun se sent à sa place, respecté et encouragé à donner le meilleur de soi-même.
C'RRH : Votre Partenaire
La gestion des ressources humaines
Une Vision Humaine
Après avoir pris le temps et eu le courage de me lancer dans l'entrepreneuriat, j'ai créé C'RRH pour mettre en avant ma vision des ressources humaines où l'humain est au cœur de la stratégie de l'entreprise. Mon objectif premier est de contribuer au développement des entreprises en les accompagnant dans la gestion de leurs équipes.
Ma mission
Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines
Je me donne pour mission d'accompagner les entreprises dans le management de leurs ressources humaines de façon stratégique. Le but est de placer l'humain au cœur des préoccupations pour accroitre la performance globale de l'entreprise.
Mes Objectifs d'Accompagnement RH
- Soutenir l’équipe RH en place afin de faire face à un surcroît d’activité, piloter / conduire des projets RH, apporter une expertise et/ou un regard extérieur sur un sujet déterminé.
- Permettre la montée en compétences de l’équipe RH ainsi que celle des dirigeant(e)s et managers.
Cet accompagnement peut porter sur l’ensemble des thématiques ressources humaines tel que le recrutement, le management des talents et des compétences, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, le handicap …
