Programme Formation Emploi et Handicap : Maîtriser vos obligations
Objectifs de la formation
✓ Maîtriser les fondamentaux du cadre réglementaire du handicap
✓ Comprendre l'OETH et calculer votre contribution
✓ Connaître les acteurs et dispositifs d'aide à l'emploi
✓ Piloter la déclaration DOETH en toute conformité
✓ Assumer le rôle de référent handicap avec efficacité
✓ Développer une politique handicap inclusive et socialement responsable
Public concerné
- Responsables et Directeurs des Ressources Humaines
- Référents handicap (actuels ou futurs)
- Chargés de recrutement et de diversité
- Managers et cadres dirigeants
- Assistants RH impliqués dans la gestion du handicap
- Prérequis : Aucune connaissance préalable en droit n'est requise
Programme détaillé
Module 1 : Le Handicap
- Quiz d'entrée pour évaluer vos connaissances
- Le handicap : définition et notions juridiques
- Les évolutions législatives depuis la loi de 2005
- Les obligations de l'entreprise en matière d'emploi
- Les acteurs internes et externes (MDPH, Agefiph, FIPHFP, Cap Emploi...)
- Les dispositifs pour favoriser l'emploi des PSH
- Quiz de sortie
Module 2 : L'OETH (Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés)
- Quiz d'entrée
L'OETH en détails : qui est concerné, seuil de 6% - Le respect de l'OETH : calculs et décompte
- La contribution handicap : formule de calcul et règlement
- La déclaration DOETH : les étapes à suivre pas à pas
- Quiz de sortie
Module 3 : Handicap et Dialogue Social
- Quiz d'entrée
- L'information et la consultation du CSE
- La négociation obligatoire sur le handicap
- L'accord agréé : contenu, conclusion et suivi
- Quiz de sortie
Module 4 : La RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
- Quiz d'entrée
- Zoom sur la RQTH : définition et périmètre
- La procédure de demande de RQTH
- L'utilité de la RQTH pour le salarié et l'employeur
- Quiz de sortie
Module 5 : Le Référent Handicap
- Quiz d'entrée
- Une obligation réglementaire depuis 2018
- Le rôle et les missions du référent handicap
- Les actions concrètes à mettre en œuvre
- Quiz de sortie
Méthode pédagogique
Formation 100% en ligne, flexible et interactive :
- Vidéos explicatives
- Infographies claires
- Quiz interactifs : évaluations en début et fin de chaque module
- Ressources téléchargeables : modèles, mémos, supports juridiques
- Pédagogie pratique : exemples concrets, cas réels rencontrés en entreprise, lien permanent entre théorie et application opérationnelle
Résultats attendus
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
- Identifier les obligations légales de votre entreprise en matière de handicap
- Calculer votre taux d'emploi et votre contribution handicap
- Réaliser la déclaration DOETH sans erreur
- Mobiliser les bons acteurs et dispositifs d'accompagnement
- Mettre en œuvre une politique handicap conforme et inclusive
- Exercer le rôle de référent handicap avec les bons réflexes
- Négocier avec les partenaires sociaux sur le sujet du handicap
Satisfaction apprenants :
✓ Formation notée 5/5 sur Trustpilot
✓ "Une formation très complète et accessible"
✓ "Les infographies sont pédagogues et très utiles"
Modalités pratiques
Durée : À votre rythme (10-15h estimées)
Format : 100% e-learning (vidéos + quiz + supports)
Accès : 6 mois à compter de l'inscription
Tarif : 490€ TTC
Lien : Académie RH
POUR ALLER PLUS LOIN
- Construire une politique handicap engagée
- Le référent Handicap
- Handicap Invisible, comment accompagner ce que l'on ne voit pas