Programme Formation Emploi et Handicap : Maîtriser vos obligations

Objectifs de la formation

✓ Maîtriser les fondamentaux du cadre réglementaire du handicap
✓ Comprendre l'OETH et calculer votre contribution
✓ Connaître les acteurs et dispositifs d'aide à l'emploi
✓ Piloter la déclaration DOETH en toute conformité
✓ Assumer le rôle de référent handicap avec efficacité
✓ Développer une politique handicap inclusive et socialement responsable

Public concerné


  • Responsables et Directeurs des Ressources Humaines
    Référents handicap (actuels ou futurs)
    Chargés de recrutement et de diversité
    Managers et cadres dirigeants
    Assistants RH impliqués dans la gestion du handicap
    Prérequis : Aucune connaissance préalable en droit du handicap n'est requise

Programme détaillé

Module 1 : Le Handicap


  • Quiz d'entrée pour évaluer vos connaissances
    Le handicap : définition et notions juridiques
    Les évolutions législatives depuis la loi de 2005
    Les obligations de l'entreprise en matière d'emploi
    Les acteurs internes et externes (MDPH, Agefiph, FIPHFP, Cap Emploi...)
    Les dispositifs pour favoriser l'emploi des PSH
    Quiz de sortie

Module 2 : L'OETH (Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés)


  • Quiz d'entrée
    L'OETH en détails : qui est concerné, seuil de 6%
    Le respect de l'OETH : calculs et décompte
    La contribution handicap : formule de calcul et règlement
    La déclaration DOETH : les étapes à suivre pas à pas
    Quiz de sortie

Module 3 : Handicap et Dialogue Social


  • Quiz d'entrée
    L'information et la consultation du CSE
    La négociation obligatoire sur le handicap
    L'accord agréé : contenu, conclusion et suivi
    Quiz de sortie

Module 4 : La RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)


  • Quiz d'entrée
    Zoom sur la RQTH : définition et périmètre
    La procédure de demande de RQTH
    L'utilité de la RQTH pour le salarié et l'employeur
    Quiz de sortie

Module 5 : Le Référent Handicap


  • Quiz d'entrée
    Une obligation réglementaire depuis 2018
    Le rôle et les missions du référent handicap
    Les actions concrètes à mettre en œuvre
    Quiz de sortie

Méthode pédagogique

Formation 100% en ligne, flexible et interactive : 
- Vidéos explicatives 
- Infographies claires 
- Quiz interactifs : évaluations en début et fin de chaque module 
- Ressources téléchargeables : modèles, mémos, supports juridiques
- Pédagogie pratique : exemples concrets, cas réels rencontrés en entreprise, lien permanent entre théorie et application opérationnelle

Résultats attendus

À l'issue de la formation, vous serez capable de : 
- Identifier les obligations légales de votre entreprise en matière de handicap 
- Calculer votre taux d'emploi et votre contribution handicap
- Réaliser la déclaration DOETH sans erreur
- Mobiliser les bons acteurs et dispositifs d'accompagnement
- Mettre en œuvre une politique handicap conforme et inclusive
- Exercer le rôle de référent handicap avec les bons réflexes
- Négocier avec les partenaires sociaux sur le sujet du handicap

Satisfaction apprenants :
✓ Formation notée 5/5 sur Trustpilot 
✓ "Une formation très complète et accessible" 
✓ "Les infographies sont pédagogues et très utiles"

Modalités pratiques

Durée : À votre rythme (10-15h estimées)
Format : 100% e-learning (vidéos + quiz + supports)
Accès : 6 mois à compter de l'inscription
Tarif : 490€ TTC
Lien : https://www.academie-rh.com/formations/handicap-et-emploi-maitriser-ses-obligations

POUR ALLER PLUS LOIN

- Construire une politique handicap engagée
- Le référent Handicap
- Handicap Invisible, comment accompagner ce que l'on ne voit pas