Psychologue du travail : acteur de la prévention des Risques PsychoSociaux (RPS)
Fanny Cottard, psychologue du travail en libéral à Yvetot, entre Le Havre et Rouen (Normandie), a accepté mon invitation pour nous parler de :
- Son métier
- Son rôle auprès des entreprises et de la fonction RH
- Son analyse des RPS (risques psychosociaux) et des mesures de prévention
Morceaux choisis
Le rôle du psychologue du travail
La prévention, l'accompagnement, le soutien et travailler en pluridisciplinarité avec l'ensemble des acteurs (médecin et infirmière du travail, assistantes sociales, RH, managers). L'efficacité dépend de la façon dont tous les acteurs vont vouloir/pouvoir travailler ensemble et de la volonté de l'entreprise. "Plus nous sommes d'acteurs à accompagner le salarié, plus c'est productif pour l'entreprise".
La définition des RPS
Il s'agit des situations de travail qui peuvent nuire à la santé mentale et physique du collaborateur. “Les RPS sont fortement liés à notre environnement de travail.”
La dimension relationnel, facteur RPS récurrent
Les entreprises ont tout intérêt à travailler sur la qualité des relations, pas uniquement managériales, pour améliorer la maîtrise des RPS. “Si le lien humain est là, si les relations sociales sont de qualité alors les autres facteurs peuvent se gérer plus facilement".
Visionner le replay
Retrouvez ICI le replay de l'interview !
Pour aller plus loin
Vous souhaitez avancer de façon concrète et efficace sur le sujet des risques psychosociaux ?
- Je vous accompagne dans l'audit de ce risque et la mise en oeuvre d'un plan d'actions
- Je forme vos managers à prévenir et gérer les situations de RPS
Corinne Lusetti-Roger - Partenaire RH - C'RRH