Lutte contre le sexisme

Former vos managers à intégrer dans leurs pratiques la lutte contre le sexisme.

Objectifs pédagogiques

• Poursuivre sa démarche d’auto-évaluation de ses pratiques 
• Savoir identifier une situation de sexisme ou de harcèlement sexuel et savoir réagir.
  
  

Programme

Introduction

• Objectifs de la formation 
• Contexte sociétal 
• Chiffres clés et rappel des définitions
  
  

Pédagogie : quiz

Les situations de sexisme : agir et prévenir

A partir de situations professionnelles :

• identifier les impacts 
• trouver les solutions possibles 
• mesurer les gains de la mise en action
  
  

Pédagogie : Jeu “Cartes sur table : sexisme”, échanges par mini-groupes, synthèse en grands groupes, Questions / Réponses

Conclusion

• Ma boîte à outils

Pédagogie : Echanges sur "Avec quoi je repars"

Durée

• 3 heures

Modalités pédagogiques

• Alternance apports théoriques et pratiques avec des partages d’expérience des participants et du formateur, exercices, temps de réflexion et mises en situation

Modalités d'évaluation

• Questionnaire en fin de session sur les connaissances acquises
  

Formatrices

Un duo de choc !

• Corinne Lusetti - C’RRH 
• Sophie Maillard - Ami Coach

Le contenu de la formation peut-être adapté à votre contexte.